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jueves, 30 de octubre de 2014

CARBALLO, Concello, A Coruña, Arrancan los cursos de búsqueda de empleo en la Bolsa de Traballo de Carballo

Arrancan los cursos de

 búsqueda de empleo 

en la Bolsa de Traballo 

de Carballo

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La Concellería de Formación e Emprego de Carballo pondrá en marcha, a partir de esta semana, el primero de dos cursos dirigidos a los usuarios de la Bolsa de Traballo (BDT), que forman parte del programa de Métodos Activos de Busca de Emprego Local (MABEL), que promueve la Diputación de A Coruña.
La iniciativa está destinada a personas sin ocupación anterior o que hubiesen trabajado menos de tres meses. Las cuatro horas de formación (mañana lunes y el martes, de 10.30 a 12.30 horas en ambos casos) se dedicarán al currículo, a la entrevista de trabajo y a la búsqueda de empleo por Internet. Hay 15 plazas y están cubiertas.
Otro taller
El segundo taller será los días 3 y 4 de noviembre. La acción estará dirigida exclusivamente a mayores de 45 años, parados de larga duración, con sesiones de currículo y entrevista.
A Coruña, Ames, Arteijo, Arteixo, ayuntamiento, Boiro, Carballo, concello, Culleredo, Diputación, emprego, Ferrol, Narón, Ofertas empleo, Oleiros, Ribeira, Santiago de Compostela, Teo, trabajo, traballo,

lunes, 27 de octubre de 2014

Oleiros, Concello, Ayuntamiento, El primero de la clase busca trabajo

El primero de la clase busca trabajo

Juan Andrés Taboada, un vecino de Lorbé con discapacidad intelectual, es el alumno más aventajado de los talleres de inserción de Aspadisol, en Oleiros


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Cuando fantasea, Juan Andrés Taboada piensa que su vida ideal sería la de cantante famoso. «Con un club de fans», apunta. Al volver a poner los pies en la tierra, en cambio, tiene claro que a lo que de verdad le gusta dedicarse es a la jardinería y que lo que quiere es trabajar para una empresa del sector y llevar así un sueldo a casa. A su favor está ser sin duda el primero de su clase. En su contra, que la clase donde estudia no pertenece a una escuela de negocios ni forma parte de un máster oficial.
Este vecino de Lorbé (Oleiros) de 31 años acude cada mañana al centro que Aspadisol -la Asociación de Padres de Discapacitados Psíquicos de Oleiros- tiene en O Valiño, donde ha aprendido a trabajar en la cocina, manualidades y, sobre todo, labores de jardinería, una actividad que le permite hacer trabajos esporádicos por las tardes para algunos vecinos de su parroquia.
Juan Andrés tiene una discapacidad intelectual de entorno al 30 % que no le permite por ahora acceder a una pensión, pero nunca se ha sentido diferente al resto de chicos de su edad y, como ellos, acudió en su día al instituto María Casares de Bastiagueiro y al centro municipal de formación Isaac Díaz Pardo. Por eso reconoce que se le hace «un poco raro» estar en un centro en el que todos los usuarios tienen discapacidad, en su mayoría mucho más acusada que la suya.
De él, la directora de Aspadisol, María José Ferreño, dice que es completamente válido para trabajar, mientras que su madre, Julia, asegura que Juan Andrés «deféndese desde sempre». Él no puede más que darles la razón y, ante un imaginario empleador, sabría muy bien cómo definirse. «Le diría que soy muy trabajador, serio y responsable», y cuando enumera sus características habla con gravedad.
De su buen trabajo pueden hablar sus monitores y los vecinos a los que les arregla el jardín, pero también su currículo, que ha empezado a enviar a través de Aspadisol para dejar de engrosar las listas del paro. Su experiencia laboral pasa por una empresa de construcción de Sada, en la que no duró, y por el Consorcio As Mariñas, donde formaba parte de una brigada de jardinería y limpieza viaria. «Cortaba la hierba, desbrozábamos, barnizábamos bancos, instalábamos riego...», recuerda Juan Andrés, quien consiguió renovar su contrato y completarlo hasta que concluyó la oferta laboral.
Su último empleo, en el que permaneció cuatro meses, fue en una hamburguesería de la N-VI, a la altura de Perillo, en la que se dedicaba a labores de limpieza en el exterior del restaurante. «El primer día ya vi que no me gustaba el trabajo, pero tenía que acomodarme», reconoce. Aun así, superó el período de prueba y continuó hasta que fue evidente para los responsables de Aspadisol que aquel trabajo no era para Juan Andrés.
Aportación necesaria
Mientras envía currículos y acude a entrevistas de trabajo, Taboada sigue haciendo algunas tardes arreglos en jardines, por los que en ocasiones ha conseguido cobrar unos 400 euros al mes, según dice, con los que ha podido comprarse su propio cortacésped, además de una desbrozadora. «Me siguen llamando porque lo hago bien. Lo dicen ellos. Y les caigo bien», explica.
Poder llevar un sueldo a casa es importante para que Juan Andrés consiga una integración laboral plena, pero también lo es para su economía familiar, ya que sus padres tienen pocos ingresos y problemas de salud y el joven es su único hijo. «Temos moitos gastos, pero traballo non hai en xeral...», lamenta su madre, quien asegura que, además de la ayuda económica que suponen los trabajos de Juan Andrés, su hijo también echa una mano en casa.
«Aquí aprendí a pelar patatas, lavar las lechugas... y en casa barro, friego, lavo los cacharros... Mi madre me manda a veces y, si no me manda, lo hago yo», cuenta. Juan Andrés no renuncia a poder hacer esas tareas en su propia casa, junto a una compañera. «Me gustaría tener una familia».
De momento, una de sus aficiones es jugar al fútbol, lo que también hace en el centro Aspadisol -«me dicen que soy bueno», comenta-, y la otra es pasear, pasear mucho. «Me gusta pasear con gente mayor, de ochenta y pico, que me cuenten historias de antes, de fútbol», dice Juan Andrés, quien se confiesa lector diario de la prensa: «Veo los deportes, las esquelas, la programación de televisión...». Como él dice, una vida «normal» y corriente.
«A un empleador le diría que soy muy trabajador, serio y responsable»
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sábado, 25 de octubre de 2014

Ferrol, Concello, Ayuntamiento, La plantilla denuncia «colapsos» desde la dirección de Navantia Ferrol

La plantilla denuncia «colapsos» desde la dirección de Navantia Ferrol

Día 24/10/2014 - 08.57h

Los empleados de la empresa pública protagonizan una nueva protesta por el dique y contra el veto

Los trabajadores de Navantia Ferrol han protagonizado en la tarde de este jueves una nueva protesta para reclamar carga de trabajo y pedir de nuevo la dimisión de la dirección de la empresa, a lo que se une la petición de la construcción del dique flotante siguiendo con el calendario de movilizaciones aprobado en asamblea.
Precisamente, este jueves se ha conocido que Navantia ha firmado con la DMO australiana un contrato para la realización de la definición del proyecto de la RRDS (Risk Reduction Design Study) de su programa de futuras fragatas, denominado programa SEA 5000,
Preguntado por la prensa, el portavoz del comité de empresa de Navantia Ferrol, Ignacio Naveiras, ha señalado que esto «no puede ser una mala noticia», pero avisado de que: «Somos los únicos adjudicatarios, pero todavía no tenemos ninguna información». Por ello, espera que además de los estudios preliminares, este acuerdo «se concrete y tenga una continuidad con la construcción de algunos de estos buques» en las gradas de Ferrol, ya que «es fundamental tener pedidos, pero sobre todo ocupación».
Por su parte, en su intervención este jueves ante los trabajadores en un nueva protesta para demandar carga de trabajo en Navantia, Igancio Naveiras ha cargado contra los gobierno del PP que «son quien de nombrar a los responsables (de Navantia), pero no son quien de cesarlos».
Así, ha criticado «los anuncios electoralistas» de los populares como el flotel de Pemex que «está como está» o un BAM del que no hay noticias. «Un gobierno del PP que habla de pedidos, pero no habla de empleo» y «no les preocupa la industria», mientras empleados cualificados «están emigrando».

Sin chantajes

Tras dejar claro que no admitirán «chantajes», ha asegurado que «van a pelear» para que «los hombres de Ferrolterra tengan derecho a trabajar en el naval». De tal forma, asegura que desde la dirección «están provocando un colapso para justificar un desmantelamiento», cuando lo que «tienen es un astillero totalmente válido para construir».
Al respecto, asegura que «los trabajadores están poniendo más de lo que pueden», con compañeros que están generando herramientas propias a nivel informático para realizar los trabajos debido a la «desorganización» con la que llegan los pedidos. A esto se une que «no hay materiales», ya que esta semana lleva tres días parada la línea de paneles, porque «no hay pletina», en «un ejemplo más de cómo está funcionando la empresa».
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viernes, 24 de octubre de 2014

Concello de Santiago de Ompostela. Ayuntamiento. Veinte cursos y talleres para que los jóvenes de 14 a 30 años mejoren su formación

Veinte cursos y talleres para que los jóvenes de 14 a 30 años mejoren su formación

A celebrar en el último trimestre del año, incluye actividades como idiomas, fotografía o cocina

ECG  | 25.09.2014  Ver noticia original en este enlace
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Santiago. Artesanía, lengua de signos, fotografía o cocina son algunas de las 20 actividades que la Concellería de Xuventude propone para los jóvenes de cara al último trimestre del año. A celebrar en el Centro Sociocultural (CSC) do Ensanche, la tienda Faino ti (San Pedro 89) y el taller de cocina Hello Cooking (Sar 96), la mayor parte de los cursos y talleres son gratuitos. Se exige inscripción previa y tendrán prioridad los jóvenes de 14 a 30 años empadronados en Compostela.

El programa incluye las siguientes actividades: curso básico de lengua de signos; curso de conversación en inglés (nivel básico); curso de conversación en inglés (nivel avanzado); curso Recoñece o teu talento para o mundo laboral; curso Integra con éxito as túas competencias na busca do emprego; curso Aprende a falar en público; curso de iniciación a la pintura de la figura humana a través del cuadro Les demoiselles d´avignon, de Pablo Picasso; curso de iniciación al retoque digital Photoshop 1; curso de realización de un proyecto fotográfico; taller de cociña de otoño con las setas como protagonistas; taller de cocina Nadal entre amigos; taller de cocina Viaxe europea polos doces de Nadal; taller Aprender a tecer con calceta; taller de Amigurumi; taller de elaboración de velas; taller de elaboración de jabones decorativos; taller de realización de agendas con la técnica Scrapbooking; obradoiro de iniciación a la bisutería; y obradoiros de iniciación a la bisutería con Swarovski y con Miyki.Para apuntarse basta con dirigirse al CSC del Ensanche (Frei Rosendo Salvado 14–16, bajo) o enviar un e–mail a dptoxuventude@santiagodecompostela.org.A Coruña, Ames, Arteijo, Arteixo, ayuntamiento, Boiro, Carballo, concello, Culleredo, Diputación, emprego, Ferrol, Narón, Ofertas empleo, Oleiros, Ribeira, Santiago de Compostela, Teo, trabajo, traballo, 

jueves, 23 de octubre de 2014

¿Mantener una presencia activa en Twitter si estoy buscando empleo? JP

¿Mantener una presencia activa en Twitter si estoy buscando empleo? JP

Publicado el 12/6/2014
Vídeos formativos sobre lo que realmente importa en la vida.

miércoles, 22 de octubre de 2014

Galicia será un desierto laboral en 12 años

Galicia será un desierto laboral en 12 años

La tasa de actividad caerá cinco puntos hasta 2026, del 53,9% actual al 48,9%, la segunda más baja de España e insuficiente para cubrir el gasto en pensiones y servicios públicos

21.10.2014 | 00:48 Ver noticia original en este enlace
Galicia será un desierto laboral en 12 años
Galicia será un desierto laboral en 12 años 
El envejecimiento y la emigración harán que ni la mitad de la población activa trabaje
El envejecimiento de la población, las prejubilaciones aceleradas por la crisis y la creciente emigración de los jóvenes ante la falta de perspectivas de encontrar un empleo en la comunidad convertirán Galicia en un auténtico desierto laboral en poco más de diez años. La tasa de actividad de la comunidad, el porcentaje de gallegos en edad de trabajar con un empleo, caerá del 53,9% actual -revelado en la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre- al 48,9% en 2026, cinco puntos en doce años, según las proyecciones de población que el Instituto Nacional de Estadística (INE) hace para el periodo 2011-2026.
Con esta caída, la gallega se convertirá en la segunda comunidad autónoma con la tasa de actividad más baja, sólo superada por Asturias, que cerrará el ranking español en doce años, con una tasa del 46,6%, según el instituto estadístico. La disminución de la población activa se producirá por la confluencia de dos factores; el acusado envejecimiento poblacional -que muchos economistas consideran ya el mayor problema económico de Galicia, pese a que no existe ningún plan serio para frenarlo- y la creciente emigración y pérdida de talento entre la juventud, mucha de ella recién graduada, incentivada por la crisis y la escasez de oportunidades.
Esta disminución de la tasa de actividad convertirá a Galicia en una comunidad insostenible y deficitaria, ya que el número de personas que trabajen será claramente insuficiente para cubrir el gasto en pensiones -ya lo es ahora-, de la sanidad, la educación y los servicios sociales en su conjunto.
Atraer personal
La solución, según los expertos, pasaría por convertir a Galicia en una comunidad atractiva y generadora de empleo que ejerciese de imán de jóvenes a trabajar y evitase que emigrasen los autóctonos. De momento, las estadísticas no apuntan en esa dirección. Al envejecer la población, aumentarán los prejubilados, personas en edad de trabajar pero que realmente no lo harán. La marcha de buena parte de los jóvenes más preparados e inquietos dejará en la comunidad a los menos formados y con posibilidades de lograr un empleo o de montar su propia empresa.
España envejece y las proyecciones del INE apuntan a que en todas las comunidades autónomas se va a reducir en los próximos años la tasa de actividad, con las consecuencias que eso conlleva para mantener el Estado del bienestar. Pero la situación de Galicia es alarmante porque no sólo es la segunda comunidad con la tasa de actividad más baja, sino que además se calcula (de un modo muy benévolo) que se perderán unas 43.200 personas en el tramo de población activa, es decir, de más de 16 años, con lo que pasarían de los actuales 2.369.100 activos a los 2.325.900 de 2026.
El INE elabora esta proyección a partir de sus propios cálculos de población que, sin embargo, parten de que este año tendría que haber seis mil activos menos de los que todavía constan en los registros, a falta de los datos que ofrezca la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre, que se dará a conocer el jueves. Ya sólo entre junio de 2013 y el mismo mes de este año, la población activa gallega -de más de 16 años, incluida la jubilada- se redujo en 15.000 personas.
Este estudio toma como referencia para considerar población activa a aquella en edad legal de trabajar, sin excluir a los mayores de 65 años. Al restar a quienes ya cumplieron la edad legal de jubilación, Galicia suma 1.735.000 activos, que se reducirán considerablemente de aquí a 2016. El INE no hace un cálculo por comunidades de cómo envejecerá la población, pero da por hecho que en 2026, los españoles de más de 65 años sumarán el 25% del total, cuando ahora es un 19,5%. En Galicia este tramo de edad ya roza la cuarta parte del total, con un 23%.
El economista Florentino Felgueroso, investigador asociado a la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), explica que en esta crisis "por primera vez" el empleo ha caído porque ha caído la actividad. "En las de los años 80 y 90 el paro siempre mejoró trimestres después de que aumentara el empleo. Pero esta vez no ocurrió así, y eso se debió a que la actividad se frenó de golpe", detalla.
Efecto desánimo
Felgueroso indica que antes de la recesión, año tras año, la población activa iba creciendo, y eso se mantuvo incluso durante la crisis, hasta el último año. "En un principio se produjo lo que se denominaefecto del trabajador añadido, que son personas que no tenían pensado entrar en el mercado laboral pero que se ven forzados a hacerlo, como las amas de casa y los estudiantes", añade. Sin embargo, recuerda que en el último año ya pesa más "el desanimado, el que no busca empleo porque ya no tiene esperanza de encontrarlo, lo que significa que ni está activo ni está parado, una situación difícil de abordar". La posibilidad de dar la vuelta a las previsiones del INE se presenta "complicada", según este economista. La población juvenil ha caído tanto en Galicia y en España que es muy difícil cambiar la tendencia, a menos que se consiguiera crear empleo y atraer jóvenes de otras comunidades y países.
"La pirámide de población va a reflejar su parte más gruesa en los mayores, con hombres en jubilación anticipada y mujeres de 50 y más años que serán las que continúen activas hasta que pasen de los 60, lo que también es otra novedad en el mercado laboral", dice. Las dificultades de Galicia no sólo para aumentar su población sino incluso para fijarla son una realidad desde hace décadas, sin que hasta el momento se haya dado con la fórmula que permita dar la vuelta a esta situación.

A Baña, A Coruña, ayuntamiento, Baña (La), concello, Curtis, Dumbría, emprego, Lage, Laxe, Lousame, Ofertas empleo, Tordoia, Tordoya, Touro, trabajo, traballo, Trazo, Val do Dubra, Valle del Dubra,

martes, 21 de octubre de 2014

Modelo de Videocurriculum.Curriculum Kevin García Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en A Coruña, y en sus Concellos, Ayuntamientos: Boqueijón, Boqueixón, Cabana de Bergantiños,

Curriculum Kevin García

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lunes, 20 de octubre de 2014

El desempleo y la crisis son los principales problemas en Ferrolterra

El desempleo y la crisis son los principales 

problemas en Ferrolterra

El 61 % de los vecinos de la urbe y el área metropolitana 

subrayan el castigo del paro

La falta de puestos de trabajo y los efectos de la crisis económica son los principales problemas para los vecinos de la ciudad de Ferrol y su área metropolitana. Así lo revela una encuesta elaborada por Sondaxe entre el 25 de septiembre y el 1 de octubre.
El desempleo, en concreto, es considerado como el principal lastre. De hecho, un 61,3 % de los vecinos, y de todas las franjas de edad, así lo estiman cuando en el conjunto de la provincia el porcentaje se sitúa en un 54, 3 %.
La situación, directamente vinculada a coyunturas como la falta de carga de trabajo en el sector naval o la asfixia de las subcontratas, hace que solo en Carballo haya una mayor preocupación al respecto entre las zonas en las que se ha realizado la consulta.
También es el principal problema a solventar para los ciudadanos de las zonas de A Coruña, Santiago y Ribeira, aunque con indicadores más bajos que los locales.
De la mano va el hecho de que la situación económica como consecuencia de la crisis, la pérdida de poder adquisitivo y el empobrecimiento, se sitúen como el segundo punto que los ciudanos de Ferrol marcan como aspecto urgente a resolver. Es el principal motivo de preocupación para el 9,6 % de los consultados, mientras que la media provincial en este apartado se queda en un 4,7 %.
Las causas
Las causas que están detrás de esta opinión de los ciudadanos hay que buscarlas, como ya se ha mencionado, en la crisis que atraviesa la zona y, en concreto, en la paulatina pérdida de carga de trabajo en el sector naval, que no ha ido acompañada de una diversificación industrial que haya permitido la generación de puestos de trabajo.
Además, en las comarcas de Ferrolterra, Eume y Ortegal, en conjunto, el paro volvió a subir en septiembre hasta las 18.136 personas después de una ligera remontada en la época estival unida a, en buena medida, los contratos que se realizan en el sector servicios. Y, en concreto, en Ferrolterra la cifras fueron especialmente negativas. Se pasó de 14.985 desempleados en agosto a 15.415. La ciudad abre la lista de concellos con más parados pasando de 7.074 a 7.345. En Narón subió en septiembre de 3.709 personas afectadas a 3.829.
Por edades, en todos los tramos en los que se ha realizado la encuesta de Sondaxe el desempleo es el principal problema para los consultados. Es en la franja que va desde los 35 a los 54 años, no obstante, donde hay una mayor alerta al respecto siendo el principal problema para el 59, 6 % de los preguntados. Se trata del núcleo poblacional que más lastres encuentra habitualmente en la búsqueda de empleo.
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domingo, 19 de octubre de 2014

La Fábrica de Armas de A Coruña dará trabajo a 155 personas en su primer año de funcionamiento

La Fábrica de Armas de A Coruña dará trabajo a 155 personas en su primer año de funcionamiento

La Fábrica de Armas de A Coruña tiene previsto generar en un año unos 155 puestos de trabajo. Hércules Armamento ha recibido la concesión por parte de Defensa de esta fábrica que explotará durante los próximos 15 años.
08/10/2014 | PORTALPARADOS.ES

Hércules Armamento ha conseguido la concesión de la  Fábrica de Armas que prevé dar empleo en un año a unas 155 personas y conseguir entre 12 y 20 millones de euros de beneficios.
De momento, los responsables de la fábrica tienen que realizar algunos trámites burocráticos para reunir cinco certificados ISO, necesarios para la producción de armamento. Se necesitarán entre cinco o seis para reunir esos certificados. En este tiempo, una veintena de personas trabajará en la fábrica de Pedralonga, la antigua Santa Bárbara, para poner a punto la planta.
Una vez finalizados los trámites, Hércules Armamento prevé una rápida expansión de la fábrica que reorganizarán para ahorrar costes y mejorar la productividad. En el primer año la empresa prevé contratar a 155 trabajadores y a otros 200 en el segundo año, puesto que hay ya 8 preacuerdos y contratos documentados. Otros seis contratos, según los responsables, están en negociación.
Los responsables de Hércules de Armamento han asegurado que no se dará preferencia a nadie a la hora de optar a los puestos de trabajo y que se buscará la cualificación y el talento. Sin embargo, hay puestos que serán ocupados por entre 30 y 45 de los 61 despedidos de las antiguas instalaciones.
El personal de la planta recibirá una formación especializada en una escuela que comenzará a funcionar el año próximo. El objetivo es convertir la Fábrica de Armas en un referente de la investigación tecnológica en Galicia en un corto espacio de tiempo.

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sábado, 18 de octubre de 2014

Entrevista a Yolanda Ruiz CEO de Yovijob Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en A Coruña, y en sus Concellos, Ayuntamientos: , Abegondo, Ares, Camariñas, Carral,

Entrevista a Yolanda Ruiz CEO de Yovijob

Publicado el 8/4/2014
http://www.womenalia.com
Entrevistamos a Yolanda Ruiz Morueco, CEO de Yovijob.
Yolanda nos cuenta las ventajas de un Vídeo Curriculum en la sociedad actual y todos los avances de la compañía.
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viernes, 17 de octubre de 2014

Encontros con CAMPANTE, O COLMADO E SIGMANOR (Emprendedoras Galicia)


Publicado el 14/10/2014
Ana, Rosario e María José "O emprendemento non é unha circunstancia, é unha actitude":

Ana Méndez: “A esencia feminina do viño”.
Logo de 16 anos, Ana cóntanos que comezou desde abaixo. Coñecer todos os procesos implicados nunha bodega de primeira man foi clave para realizar un bo labor de xestión.

Rosario Sánchez: “Produtos gourmet como oportunidade laboral”.
Rosario atopou dificultades para ser contratada por conta allea por mor da idade. Emprender foi a súa valente solución para volver incorporarse ao mercado laboral.

María José Otero Seoane: “Un servizo de consultoría que chega a formar parte dos seus clientes”.
María José ten xa 10 anos de traxectoria á fronte de Sigmanor. Unha consultoría de calidade e medio natural. Sempre tivo mentalidade emprendedora, xa que a súa primeira preferencia foi traballar pola súa conta. Para ela, o reto non foi só empezar senón manterse.
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Servicio público de empleo implementa un programa especial para víctimas del conflicto

Servicio público de empleo implementa un programa especial para víctimas del conflicto

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jueves, 16 de octubre de 2014

Hugo Aparicio: Arquitectura del paisaje | Video CV Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en la provincia de A Coruña, y en sus Concellos, Ayuntamientos:


Hugo Aparicio: Arquitectura del paisaje | Video CV


Publicado el 12/9/2013
Este es el Video CV de Hugo Aparicio, jardinero y paisajista.

Concello da Coruña: Concellería de Emprego e Empresa
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Videocurriculum Alberto Villamor Ros Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en la provincia de A Coruña, y en sus Concellos, Ayuntamientos:


Videocurriculum Alberto Villamor RosPublicado el 23/8/2012

Videocurriculum Alberto Villamor Ros

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Como hacer un Curriculum Vitae exitoso en 5 minutos Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en la provincia de A Coruña, y en sus Concellos, Ayuntamientos:


Como hacer un Curriculum Vitae exitoso en 5 minutos


Actualizado el 13/11/2007
Gisela Gilges nos enseña a diseñar un Curriculum Vitae exitoso en tan sólo 5 minutos para presentar en empresas y oportunidades de empleo.

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Juan Pablo Suárez: Diseñador Gráfico | Video CV Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en la provincia de A Coruña, y en sus Concellos, Ayuntamientos:

Juan Pablo Suárez: Diseñador Gráfico | Video CV

Publicado el 2/12/2013
Este es el Vídeo CV de Juan Pablo Suárez, Diseñador Gráfico.

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Joaquín Busto: Publicista | Video CV



Publicado el 2/12/2013
Este es el Vídeo CV de Joaquín Busto, Publicista.

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Mostra Videocurrículums "Mulleres Activas 2.0" - 2013


Ver artículos relacionados con el trabajo traballo, AgenPublicado el 13/1/2014
Resumo dos videocurrículums do 2013 realizado por Drum&Roll Studios para o proxecto "Mulleres Activas 2.0" levado a cabo por Accem Galicia dentro do programa "Urbana C" no barrio Agra do Orzán da Coruña. Máis info en: http://www.activasnoagra.org
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Paula Pérez Toledo

@TwitVideoCurric

Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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